رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه در حوزه بهره‌وری حرف نگفته و راه نرفته زیاد داریم بر اجتماعی کردن مفهوم بهره‌وری تاکید کرد.
*** بهره‌وری در ایران
به گزارش پژواک، جمشید انصاریدر مراسم رونمایی از نشان ملی بهره‌وری، اظهار کرد:
در زمینه بهره‌وری به نظر می‌رسد که حرف نگفته و راه نرفته زیادی داریم و به همین دلیل مفهومی جدید در نظام اداری کشور ما است.
سال‌ها است که به سازمان آسیایی بهره وری پیوسته ایم، اما عملا این موضوع نمودی نداشته که نشان می‌دهد یا برای مسئولان اهمیتی نداشته یا شناخته شده نبوده است.
این موضوع در جامعه نیز هنوز شناخته شده نیست و اجتماعی کردن مفهوم بهره وری باید در دستور کار قرار بگیرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اهمیت استفاده از توان مجموعه‌های علمی در این زمینه، تاکید کرد:
باید دلایل این عدم توفیق مورد بررسی قرار بگیرد.
در مفاهیم دچار دو گروه هستیم که سخن یکدیگر را متوجه نمی‌شوند. افرادی که از مفهوم یک ظاهری را می‌شناسند در حالی که عمق موضوع را درک نکرده اند و در مقابل گروهی هستند که مسائلی را درک کرده اند که دیگران متوجه نمی‌شوند.
در مفهوم بهره وری نیز شاهد چنین وضعیتی هستیم یعنی در مفهوم بهره وری، نسبت به ظرفیت فرهنگی جامعه بی توجه هستیم.
*** بهره‌وری را نمی‌توان بدون توجه به زمینه فرهنگی پیش برد
انصاری در ادامه بیان داشت: وقتی در نظام اداری و دستگاه‌های اقتصادی ما فرهنگ هرچقدر پول بدهی آش می‌خوری حاکم است، نقطه مقابل آن در زمینه بهره وری قابل درک نیست؛ بنابراین بهره وری را نمی‌توان بدون توجه به زمینه فرهنگی پیش برد.
به دلیل گرایشات فرهنگی در جامعه و نقص برداشت از مفهوم یا اولویت نداشتن مفهوم بهره وری، زمان زیادی را نیاز داریم تا ترویج آن در ذهن و عمل مدیران و عوامل فعال در این حوزه جا انداخته شود.
*** اولویت سیاستگذاران مباحث دیگری است
به گزارش پژواک، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پایان، اظهار داشت:
تجربه نشان داده ضرورت‌هایی که برای سیاستگذاران و برنامه‌ریزان اولویت دارد، چیز دیگری است.
مفهوم در حوزه اقتصاد و بهره‌وری بسیار متفاوت با چیزی است که در سخنان روزمره خود به آن می‌پردازیم.
انتهای پیام///
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.