کد خبر:257178
پ
بیمه-2-300×180
رئیس‌کل بیمه مرکزی:

عرضه بیمه‌نامه منابع‌ انسانی در سال ۱۴۰۰

رئیس‌کل بیمه مرکزی از عرضه بیمه‌نامه منابع‌ انسانی در سال ۱۴۰۰ خبر داد.

رئیس‌کل بیمه مرکزی از عرضه بیمه‌نامه منابع‌ انسانی در سال ۱۴۰۰ خبر داد.

 

*** عرضه بیمه‌نامه منابع‌ انسانی

 

به گزارش پژواک، غلامرضا سلیمانی در هفتمین همایش مدیریت ریسک و بیمه با رویکرد منابع ‌انسانی، اظهار داشت:

با توجه به شعار بیمه مرکزی هر سال، هر شرکت یک محصول بیمه‌ای و برگزاری این همایش با رویکرد منابع‌ انسانی، امید است شرکت‌های بیمه با بهره‌مندی از افراد متخصص، کارشناسان و نیز تحلیل‌گران بخش منابع ‌انسانی در سال ۱۴۰۰ یک محصول پربازده و سوداور را در این عرصه طراحی و به بازار عرضه کنند.

 

رئیس‌کل بیمه مرکزی با تاکید بر اینکه ریسک منابع ‌انسانی موضوعی بسیار مهم و پیچیده است، افزود:

اکنون مهم‌ترین مساله در سطح جهان بحث منابع ‌انسانی است چرا که موضوعی پر از ابهام، حادثه و نااطمینانی است.

با آغاز موج چهارم انقلاب صنعتی مسئله رشد مغزافزارها مطرح شده است، در این دوره مساله انسان‌ها، هوشمندسازی، خلاقیت و کارآفرینی محوریت قرار گرفته است.

 

*** منابع‌ انسانی؛ مرکز ثقل و محور اصلی شرکت‌های دانش‌بنیان

 

وی با اشاره به اینکه مرکز ثقل و محور اصلی شرکت‌های دانش‌بنیان، منابع‌ انسانی است، عنوان کرد:

منابع ‌انسانی دارایی‌های نامشهودی است که ارزش و ریسک‌پذیری بسیار پیچیده و بالایی دارد.

 

سلیمانی یکی از وظایف اصلی مدیران را مدیریت دارایی آن شرکت برشمرد و تاکید کرد:

دارایی اصلی هر شرکتی منابع ‌انسانی آن است که با مدیریت در یک ارتباط ساختاری، سازمانی و منسجم بسترهای دستیابی به اهداف فراهم می‌شود.

ارزش‌گذاری منابع ‌انسانی بسیار سخت و ارزشمند است، در این زمینه شایسته است که میزان مهارت، وفاداری سازمانی، تحصیلات، نهادینه شدن در ساختار کارکنان و نیز ریسک‌های پس از خروج آن‌ها بررسی و شناسایی شود.

 

*** عوامل اثرگذار در بنگاه‌ها و شرکت‌ها

 

به گزارش پژواک، رئیس‌کل بیمه مرکزی در پایان با تاکید بر اینکه منابع ‌انسانی یک عامل مهم و اثرگذار در بنگاه‌ها و شرکت‌ها است، اظهار داشت:

شرکت‌های بیمه با شناسایی ریسک‌های موجود در زمینه جذب و نگه‌داری کارکنان و نیز برگزاری دوره‌های آموزشی، جانشین‌پروری و تشویق مدیران و کارکنان به کارهای گروهی می‌توانند ریسک‌های داخل شرکت را با بهرمندی از افراد متخصص در بخش‌های نیروی‌انسانی، روانشناسی، ارتباطات، اقتصاد، حسابداری و غیره شناسایی کنند و آن‌ها را کاهش دهند.

شناسایی و کاهش ریسک در بخش منابع‌ انسانی گام نخست برای ارائه محصول بیمه‌ای در این زمینه است، امید است شرکت‌های بیمه با برگزاری پنل‌های تخصصی و استفاده از اتاق‌های فکر با حضور کارشناسان بتوانند یک محصول تجاری در این عرصه ارائه دهند.

 

 

انتهای پیام///

منبع
پژواک
ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

یک × یک =

کلید مقابل را فعال کنید